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為提高全體員工遵章守紀(jì)的自覺性，增強黨員干部和管理人員的廉潔自律意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范管理行為，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及十八屆三中全會以來中央的一系列廉政新規(guī)，結(jié)合企業(yè)《員工獎懲條例》和公司管理工作實際，制訂廠風(fēng)廠紀(jì)規(guī)定和處理意見：

（一)、禁止利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)有下列行為：

1、利用工作便利“吃、拿、卡、要”。叉車、行車、高架車等操作工、行車指揮工及設(shè)備修理員、材料集配員利用工作便利接受服務(wù)對象的錢物（含煙、酒等物品）。發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰,第二次作下崗處理。

2、索取、接受或者以借為名占用管理、服務(wù)對象的錢物。

（1）檢驗員、精控員、計量員、倉庫保管員、RT、UT工作人員、安全員放松職責(zé)、弄虛作假并接受服務(wù)對象錢物。發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰，第二次作下崗處理。

（2）在采購、司磅、取樣、入庫檢驗、倉儲、領(lǐng)料、門衛(wèi)等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，謀取個人私利。一經(jīng)查實作除名處理，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)。

（3）船研所設(shè)計員、主管、設(shè)備部技術(shù)人員等利用設(shè)備選型、簽訂技術(shù)協(xié)議等收受錢物的，發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰，第二次作下崗處理。

（4）財務(wù)人員在支付貨款過程中向供應(yīng)商索要錢物，發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰，第二次作下崗處理。

（二)、禁止違規(guī)組建外包隊或外包班組。不準(zhǔn)有以下行為：

3、公司正式員工組織外包隊或施工班組掛靠其它勞務(wù)公司施工。違規(guī)者，中干作免職處理，管理人員及員工下崗，外包隊經(jīng)濟(jì)處罰，違規(guī)使用部門的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)降職。

4、中干或管理人員將自己的親戚照顧到本部門或相關(guān)部門施工的外包隊中擔(dān)任管理人員。凡有違規(guī)行為，責(zé)令清退相關(guān)人員，對責(zé)任人全公司通報，對違規(guī)用工的外包隊給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（三)、禁止違反人事管理規(guī)定。不準(zhǔn)有以下行為：

5、無任何審批手續(xù)設(shè)置、調(diào)整崗位。違者給予通報批評及經(jīng)濟(jì)處罰。

6、不履行報批手續(xù)將生產(chǎn)性人員轉(zhuǎn)為非生產(chǎn)性崗位。違者給予降職處理及經(jīng)濟(jì)處罰。

7、一般管理崗位不履行報批手續(xù)進(jìn)行人員調(diào)整，違者給予降職處理及經(jīng)濟(jì)處罰。

8、在干部、管理骨干、主管的選拔任用工作中許愿、營私舞弊。違者給予行政處分或降職處理。

（四)、禁止違反物資采購管理規(guī)定。不準(zhǔn)有以下行為：

9、采購員違反招標(biāo)、比價采購管理規(guī)定，弄虛作假，利用工作便利收受業(yè)務(wù)單位或個人的錢物。查證屬實的一律作下崗處理，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)。

10、中干家族企業(yè)或者家屬投資控股的企業(yè)成為公司的供應(yīng)商。違者中干作免職處理，經(jīng)辦人員下崗，物資部責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)降職。

11、公司員工直接或間接與公司做生意，違者員工除名，中干免職，經(jīng)辦人員下崗，物資部責(zé)任干部降職。

12、車間人員與供應(yīng)商勾結(jié)，為獲取好處，提供虛假信息，甚至損害企業(yè)利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違規(guī)員工下崗，在有關(guān)單據(jù)上簽字的中干降職或免職。

（五)、禁止違反財務(wù)管理規(guī)定、公共財物管理使用規(guī)定。不準(zhǔn)有下列行為：

13、私設(shè)“小金庫”或賬外賬。違規(guī)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分或降職處理。

14、違反規(guī)定多報工資獎金及福利，吃空餉，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；在工資獎金分配等事項中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平。違者給予行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。

15、重復(fù)結(jié)算工程款，無正當(dāng)理由擅自突破審批限額、承包額結(jié)算；零星、修改工作未實行派工單，并未按派工單結(jié)算。違者給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、降職或撤職，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)處理。

16、違規(guī)將公司財物借給他人使用，違者給予經(jīng)濟(jì)處罰。偷盜公司財物的一律除名，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)處理。

（六)、禁止損害企業(yè)形象和利益。不準(zhǔn)有下列行為：

17、參與有損公司形象和聲譽、與身份不相符的活動。違者給予誡勉談話、批評教育，嚴(yán)重者給予行政處分。對于參與色情活動、吸食毒品，黨員給予開除黨籍，中干免職，受到司法機關(guān)處理的一律除名。

18、上班期間及中午飲酒。違規(guī)者給予批評教育，飲酒后至生產(chǎn)現(xiàn)場的給予500元/次處罰。

19、未經(jīng)批準(zhǔn)用公款在部門之間、部門內(nèi)部搞宴請、送禮等團(tuán)拜聚會活動，違者通報批評并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

20、接受業(yè)務(wù)單位任何形式的娛樂、健身、旅游活動，違者全公司通報批評，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

    本規(guī)定和處理意見由公司紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)貫徹實施。中層以上管理人員要以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守，自覺接受監(jiān)督，同時抓好管轄范圍的貫徹和實施。公司紀(jì)委、監(jiān)察室要認(rèn)真檢查公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，通過民主生活會、巡視、誡勉談話、來信來訪等監(jiān)督措施，加強對各級管理人員執(zhí)行本意見情況的監(jiān)督檢查。